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國內營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理

國內營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理

崗位職責:

1、完成年度銷(xiāo)售任務(wù)、回款任務(wù);

2、負責挖掘、建立、維護、提升客戶(hù)或伙伴客戶(hù)關(guān)系,負責客戶(hù)關(guān)系管理,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度;

3、參與所在區域年度市場(chǎng)策略及銷(xiāo)售規劃及預算編制;

4、負責收集所在區域行業(yè)動(dòng)態(tài)、大型展會(huì )、行業(yè)會(huì )議、競爭形勢,輸出市場(chǎng)分析報告;

5、獨立完成DIMINE等成熟(方案發(fā)布前確定)產(chǎn)品的商機挖掘、售前技術(shù)支持、銷(xiāo)售合同簽訂、回款全流程。

崗位要求:

1、專(zhuān)科以上學(xué)歷。

2、礦業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗為優(yōu),有相關(guān)資源為優(yōu)。

3、采礦、地質(zhì)、測量相關(guān)專(zhuān)業(yè)為優(yōu);

4、具有較強的方案營(yíng)銷(xiāo)策劃能力;

5、能適應出差;

6、形象氣質(zhì)佳、成熟穩重,心思細膩、激情活力。


辦公駐點(diǎn):長(cháng)沙、北京、云南、貴州、廣西、湖北、江西、安徽、甘肅、新疆、青海,經(jīng)常出差,出差地以所在區域為主全國范圍。

福利:六險一金、年度體檢、雙休、節日福利、餐補、婚育禮金、差旅補貼、年終獎、核心員工股權激勵

聯(lián)系我們:聯(lián)系人:代女士13875804923(微信同號)

解決方案工程師

解決方案工程師

崗位職責:

1、客戶(hù)交流及現場(chǎng)調研,按客戶(hù)需求編寫(xiě)對應解決方案;

2、方案及產(chǎn)品講解;

3、協(xié)助銷(xiāo)售完成招投標。

崗位要求:

1、熟悉CAD,office等辦公軟件,能經(jīng)常出差,表達和學(xué)習能力強;

2、虛擬實(shí)訓可視化專(zhuān)業(yè)或項目經(jīng)歷人員1名,兩年以上工作經(jīng)驗;

3、數字孿生專(zhuān)業(yè)或項目經(jīng)歷人員1名,本科以上,兩年以上工作經(jīng)驗;

4、電氣自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)1名,本科以上,5年以上自動(dòng)化工作經(jīng)驗;

5、lct人員1名,本科以上,兩年以上工作經(jīng)驗;

6、具有良好的口頭表達能力和溝通技巧,有較強的文案寫(xiě)作能力。


辦公駐點(diǎn):長(cháng)沙,經(jīng)常出差(可能需要在其他地方常駐,詳情請咨詢(xún)),出差地以所在區域為主全國范圍。

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系統集成技術(shù)經(jīng)理

系統集成技術(shù)經(jīng)理

崗位職責:

1、主導對系統集成、網(wǎng)絡(luò )硬件工程項目,在售前、售后工程安裝及施工中,能有效推進(jìn)并完成技術(shù)支持;

2、負責項目實(shí)施過(guò)程中的統籌規劃、估算、安排、組織施工及驗收等;

3、負責項目安裝或施工的建設進(jìn)度、質(zhì)量、成本、風(fēng)險把控、技術(shù)、安全,人員調派等指導及管理;

4、組織及指導編寫(xiě)工程項目文檔,包括售前技術(shù)方案、施工標準規范及方案、項目進(jìn)度計劃等;

5、協(xié)調與系統集成及網(wǎng)絡(luò )工程相關(guān)的公司內部、客戶(hù)、監理、采購商、分包等各方關(guān)系,保證項目的順利實(shí)施和驗收;

6、系統集成及網(wǎng)絡(luò )工程人才培養,團隊成員的培訓和績(jì)效考核評價(jià);

7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

崗位要求:

1、計算機、電子工程、機電一體化相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷

2、具有系統集成項目管理五年以上工作經(jīng)驗,熟練掌握華為、???、大華、大唐等主流供應商產(chǎn)品和性能優(yōu)化技術(shù)

3、具有嚴謹認真的工作態(tài)度和立的工作能力

4、具有較強的現場(chǎng)實(shí)施組織協(xié)調能力、進(jìn)度規劃和管理能力

5、具有監測監控、人員定位、道閘門(mén)禁、調度中心、六大系統等相關(guān)項目實(shí)施及礦山管理經(jīng)驗優(yōu)先

6、具有系統集成項目管理工程師職業(yè)資格證書(shū)、強弱電相關(guān)領(lǐng)域證書(shū)優(yōu)先


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電氣工程師

電氣工程師

崗位職責:

1.能夠出差到現場(chǎng)對電氣系統進(jìn)行安裝、調試,能夠處理現場(chǎng)出現的各類(lèi)電氣問(wèn)題。

2.參與產(chǎn)品規劃和電氣系統總體方案設計;

3.完成電氣系統原理圖設計工作,熟練制圖;

4.負責電氣系統相關(guān)設備及元件的選型、測試;

5.指導生產(chǎn)部進(jìn)行電氣設備的生產(chǎn)、調測試;

6.負責電氣系統研發(fā)相關(guān)過(guò)程資料的編寫(xiě);

7.針對售后返修產(chǎn)品,負責故障跟蹤與記錄,明確問(wèn)題并解決;

崗位要求:

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,自動(dòng)化、電子、電氣、儀表等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.具有弱電產(chǎn)品電氣開(kāi)發(fā)、設計、制圖、項目實(shí)施經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

3.熟悉弱電電氣圖和基本電氣元件功能特點(diǎn),熟悉各種電氣設備原理、結構及性能,能夠熟練繪制電氣圖;

4.具備一定的PLC程序開(kāi)發(fā)、電氣圖繪制等知識,具有Linux設備調試經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

5.能夠熟練使用Codesys進(jìn)行PLC程序開(kāi)發(fā)。


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高級嵌入式硬件開(kāi)發(fā)工程師

高級嵌入式硬件開(kāi)發(fā)工程師

崗位職責:

1.參與項目詳細設計,產(chǎn)品硬件方案設計;

2.根據項目開(kāi)發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配,開(kāi)發(fā)相應的硬件模塊、電路;

3.根據公司技術(shù)文檔規范編寫(xiě)相應的技術(shù)文檔;

4.負責代碼設計、編寫(xiě)、調試、修改、測試、版本管理、維護,說(shuō)明;

5.解決項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中遇到的技術(shù)風(fēng)險和關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題;

6.研究項目技術(shù)細節,編寫(xiě)相應說(shuō)明書(shū);

7.完成相應模塊的質(zhì)量測試和規范檢查, 確保達到質(zhì)量要求;

8.編制項目文檔、記錄質(zhì)量測試結果;

9. 負責部門(mén)所指派的內部開(kāi)發(fā)技術(shù)集中培訓的課程大綱、教材和題庫的編寫(xiě);

10. 按照公司制訂的培訓計劃要求,進(jìn)行培訓授課和結業(yè)考核,負責對部門(mén)所指派的實(shí)習生和初級工程師的培訓,包括培訓計劃的制訂、培訓過(guò)程的跟蹤和輔導。

崗位要求:

1.本科及以上學(xué)歷,計算機技術(shù)、電子信息、電子工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.精通數字和模擬電路,擅長(cháng)電路分析和設計;

3.熟悉單片機外圍電路,能獨立完成硬件開(kāi)發(fā);

4.具備射頻產(chǎn)品設計相關(guān)經(jīng)驗、規范編碼和撰寫(xiě)文檔的能力;

5.善于研究、思考、探索和創(chuàng )新;

6.具有良好的團隊合作精神及貢獻精神。


福利:六險一金、年度體檢、雙休、節日福利、餐補、婚育禮金、差旅補貼、年終獎、核心員工股權激勵

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工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理

工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責:

1、負責公司工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺產(chǎn)品設計和項目管理;

2、負責調研、挖掘、分析行業(yè)需求,準確地抽象為產(chǎn)品需求,并將客戶(hù)需求轉化為產(chǎn)品方案;

3、負責產(chǎn)品的原型設計、文檔書(shū)寫(xiě)等;

4、與開(kāi)發(fā)團隊負責人一起規劃管理產(chǎn)品進(jìn)度,推動(dòng)產(chǎn)品的技術(shù)實(shí)現,把控產(chǎn)品實(shí)施質(zhì)量和效率;

5、跟進(jìn)行業(yè)動(dòng)態(tài)及行業(yè)發(fā)展趨勢,并構建中長(cháng)期產(chǎn)品解決方案策略,使產(chǎn)品具備前瞻性和領(lǐng)先性;

6、熟悉工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)國家標準規范。

崗位要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗;

2、參與過(guò)平臺級產(chǎn)品抽象、定義、設計等工作優(yōu)先考慮,有從0-1的相關(guān)經(jīng)驗;

3、重視用戶(hù)體驗,能夠準確理解業(yè)務(wù)需求,快速進(jìn)行方案設計;

4、具有較強的書(shū)面表達能力和口頭溝通能力,能夠與客戶(hù)、開(kāi)發(fā)人員等各方人員順暢交流;

5、具有需求總結和提煉能力。


福利:六險一金、年度體檢、雙休、節日福利、餐補、婚育禮金、差旅補貼、年終獎、核心員工股權激勵

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